La performance, la rentabilité et l’éco-compatibilité des solutions de traitement surfaces font l’objet d’une amélioration continue au sein de notre laboratoire R&D.
André Dreyer
Research and Developement
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André Dreyer

Charte

STI Group est leader du marché et de technologie dans des segments spécifiques du revêtement de surface fonctionnel. STI développe à cet égard des solutions complètes sur mesure et contribue ainsi au succès de sa clientèle. Nous avons l'ambition d'être le partenaire numéro un de nos clients! 

 

A cet effet, nous investissons en permanence dans la formation de nos collaborateurs afin d'exploiter les capacités d'innovation de notre entreprise au plus haut niveau.

Client / Marché

Comprendre le client et agir en conséquence. Tel est l'un des piliers de notre charte. C'est la raison pour laquelle nous avons défini quatre axes pour le domaine Client/Marché:

  • Nous exploitons de façon ciblée nos compétences et nos ressources afin d'accroître en continu la satisfaction de nos clients.
  • Nous déterminons les exigences des clients et des secteurs cibles pour en faire la base d'une activité fructueuse, pour l'orientation et l'application de nos technologies.
  • Nous nous efforçons d'établir des partenariats de longue durée avec les clients.
  • Nos activités de développement axées sur le marché en collaboration avec nos partenaires assurent une réussite réciproque.
Personnel

Sans équipe motivée, pas de succès. Dans le domaine du personnel, nous suivons cinq lignes directrices:

  • Nous considérons nos collègues comme la principale base de notre réussite.
  • Nous estimons nos collaborateurs, leurs qualifications, et les encourageons à développer leurs compétences avec un programme de formation continue.
  • Nous prônons l'esprit d'équipe.
  • Nous attachons une grande importance à la communication comme élément clé de la direction à tous les échelons.
  • Nous appliquons des techniques de management et de coaching modernes.
Santé, sécurité et environnement (SSE)

 

Outre l'environnement, nous nous soucions de la santé et de la sécurité de chacun de nos collaborateurs. A cet égard, nous avons défini cinq piliers SSE:

  • Nous avons conscience de notre responsabilité face à notre environnement naturel et social, de l’air de notre entreprise au système global.
  • Nous nous engageons à respecter les prescriptions légales en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Nous estimons qu'il s'agit d'exigences de base. En outre, nous aspirons à réduire au maximum l'impact environnemental de nos activités et de nos produits.
  • Nous relevons régulièrement des indicateurs dans le domaine de la santé, de la sécurité et de la protection de l'environnement. Ces chiffres constituent la base de détermination d'objectifs adaptés et de mesures en vue d’une amélioration continue de nos performances. Nous évaluons régulièrement les risques résiduels.
  • Dans l'optique d'une gestion de ressources intégrée, nous saisissons et évaluons régulièrement nos flux de matières. Nous nous appuyons sur ces résultats pour augmenter l'efficacité de la gestion des matières et le degré de recyclage, ainsi que pour réduire la quantité de déchets et la consommation d'énergie. L'élimination des déchets s'articule autour d'un concept de mise au rebut.
  • Tout au long de la chaîne d’alimentation et d’élimination, nous exigeons de nos partenaires qu’ils appliquent nos standards en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement, et nous les assistons à ce niveau.